监察查看查核，是发觉缺点、促进作业、查验成效的“指挥棒”。统筹规范监察查看查核，是为底层减负的重要一环。假如这根“指挥棒”一再跑偏，异化为底层单位“填表迎检”、“资料比拼”、“痕迹比赛”的“加压阀”，不只会违背它的初衷，也会成为底层的沉重负担，催生出新的。

  曾几何时，一些当地的监察查看存在“重痕不重绩、留迹不留神”的现象。查看组一到，底层单位便紧迫切换至“迎检形式”：干部放下手头民生实事，转而突击补台账、整资料、摄影片、做笔记，忙于填表格、作总结、写陈述。更有甚者，将“资料厚不厚、好不好”作为评判作业好坏的首要规范和大众满不满足、问题解没处理的重要依据，导致不少底层干部把很多时刻和精力花在“美化资料”上。这种“唯资料论”的错误倾向，不只歪曲了底层作业导向，更助长了招摇撞骗的歪风。

  中办、国办不久前发布的《整治为底层减负若干规则》（以下简称《若干规则》）全文，重视对监察查看查核“拨乱反正”，对不实之风按下了“刹车键”，也为底层干部送上了一颗“定心丸”。《若干规则》直击痛点，理解精确地提出“上级部分到当地监察查看查核调研，不得动辄要求见首要担任，不得频频要求底层填表格报资料”、“不把是否开会发文、摄影留痕、制造学习笔记等作为评判作业好坏的规范，不得作业刚布置就组织监察查看查核”、“不得向同一当地重复组织监察查看事项，不得就同一事项层层对同一当地展开监察查看”等要求。这些“不得”，字字千钧，既划出了监察查看查核的红线，也彰显出为底层松绑减负的坚决决计和明显情绪。

  《若干规则》还向查核中的“繁琐哲学”开刀。针对实际中一些查核系统规划繁琐、目标设置过火细化碎片化、分值过度“胀大”，甚至会呈现“千分制”、“双千分制”等问题，《若干规则》明确要求“压减查核目标，紧缩供给资料的文字量，杰出查核要点，不层层加码，不‘搭车’设置查核内容”，作出“查核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规则，有利于当地和部分破除传统思想、途径依靠，以考准考精考实为起点，实在优化精简查核系统、目标和方法，真实考出实绩、考出才能、考出风格。这不只是准则的“减肥”，也是理念的改造：查核不是为了打分和排名，而是为了查验成效和促进作业。

  当监察查看查核真实回归“重实绩、看实效”的本位，多重视大众的满足度、问题的处理率、开展的含金量，让实干者有舞台、让无商场，底层干部才能从繁复的迎查看核中摆脱出来，更好地干事创业。